三紀運輸(三紀グループ)の求人

ちょっと気になってくると、働いてみたいな~…とか考える人もいるはず!

三紀運輸(グループ)は採用情報専用サイトもあるみたいなので、そこから情報を抜粋!

求人誌に載ってたり、説明会を開催したりもしてるみたい。

気になる人はチェック☆


求める人物像

「人」こそ財産
自ら考え、自ら仮説を立て、自ら推進する。
自由な発想で失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛な人

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強み

商品を万全の状態で届ける体制がある。
迅速、安全、確実な輸送はもちろん、トータルな物流サービスを提供することが強み。
保管、加工、管理にいたる物流のすべてを、全国にひろがる輸送網や先進の情報システムを駆使しながら徹底的に効率化。
ビジネスを活性化させる最適な物流を提供しているらしい。


仕事

商品輸送や流通加工が主な業務。
事業拡大に伴い、トラックドライバーを積極的に採用している。
ドライバーが安心して働ける環境作りも目指しており、各業務を支援する体制の充実にも力を入れている。
また、商品を顧客に届けるドライバーを支援する運行管理や安全推進業務強化のため、作業管理者や本社社員も採用中。


求人共通事項

  (1)試用期間2ヶ月
   (2)運行管理担当、安全教育担当、総合事務担当は全国転勤あり
   (3)運行管理担当、安全教育担当、総合事務担当は2ヶ月程度関西にて研修あり
   (4)業務内容詳細は面接時にご確認下さい!
   (5)職種間異動あり(希望は言うこと)
   (6)休日は会社カレンダーによる
   (7)マイカー通勤推奨(交通費支給:パートは除く)
   (8)給与額は総額表示。手取りではないため注意
   (9)上記正社員欄にて表示の給与総額には基本給、保障給、その他諸手当、時間外手当等を含む。詳しい内容は面接時に要確認


福利厚生

三紀は仕事に対する厳しい姿勢が特徴らしい。
ただ、仕事を離れてリフレッシュできるような交流の場所・環境・制度を会社以外でも整えているとか。
福利厚生って、働く上で重視する人もいるだろうし、一度見てみては?


社員寮

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新年会(三紀グループ共済会主催)

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小集団活動発表会(三紀グループ共済会主催)

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経営方針発表会

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福利厚生詳細

  (1)三紀グループ共済会による手厚い補助制度あり(正社員は全員加入、パートは任意加入)
       ・万が一の事故が起きたとき・・・事故基金で安心!
       ・怪我や入院してしまったとき・・・見舞金制度で安心!
       ・妻が出産したとき・・・慶弔制度で喜びアップ!
       ・新しい資格・免許を取得して能力アップしたいとき・・・能力開発制度で安心!
       ・健康診断で要検査、心配だというとき・・・健康管理制度で安心!
   (2)社会保険完備
   (3)経営方針発表会 会社の方針を全社員で共有(年1回)
   (4)新年会(家族会) 優秀社員を家族の前で表彰!USJやディズニーランドなどで貴重な体験もあり(年1回)
   (5)小集団発表会 職場単位で改善活動!全社員に横展開で生産性アップ!優秀発表には賞金も!(年2回)
   (6)乗務社員対象に安全運行会議を開催し、安全運行をサポート!(月1回)
   (7)乗務社員対象にオーナーオペレーター制度で給料アップ!(所属長推薦必要など規定については面接時に要確認)
   (8)社宅完備(条件については面接時に要確認)
   (9)車輌には社員を守るため「バックアイカメラ」「ドライブレコーダー」など最新設備搭載!
   (10)制服無償貸与
   (11)乗務社員対象に携帯電話無償貸与
   (12)全国のグループ会社(支店・営業所)設置の休憩施設等利用可能


  • 最終更新:2016-07-13 15:33:47

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